Scopri il Fondo Sociale Europeo (FSE+)
ll FSE+ è il principale strumento dell'Unione europea per prevenire e combattere la disoccupazione, sviluppare le risorse umane e favorire l'integrazione sociale nel mercato del lavoro.
ll FSE+ è il principale strumento dell'Unione europea per prevenire e combattere la disoccupazione, sviluppare le risorse umane e favorire l'integrazione sociale nel mercato del lavoro.
Obiettivo strategico A - Migliorare l'accesso all'occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani […] i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive.
Obiettivo strategico C - Promuovere una partecipazione equilibrata al mercato del lavoro sotto il profilo del genere, parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Obiettivo strategico D - Promuovere l'adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure un ambiente di lavoro sano e adeguato che tenga conto dei rischi per la salute
Obiettivo stragico F - promuovere la parità di accesso e di completamento di un'istruzione e una formazione inclusive e di qualità, in particolare per i gruppi svantaggiati, dall'educazione e cura della prima infanzia, attraverso l'istruzione e la formazione generale e professionale, fino al livello terziario e all'istruzione e all'apprendimento degli adulti, anche agevolando la mobilità ai fini dell'apprendimento per tutti e l'accessibilità per le persone con disabilità.
Obiettivo stragico G - promuovere l'apprendimento permanente, in particolare le opportunità di miglioramento del livello delle competenze e di riqualificazione flessibili per tutti, tenendo conto delle competenze imprenditoriali e digitali, anticipando meglio il cambiamento e le nuove competenze richieste sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando il riorientamento professionale e promuovendo la mobilità professionale.
Obiettivo strategico H - incentivare l'inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l'occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati.
Obiettivo strategico L - promuovere l'integrazione sociale delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale, comprese le persone indigenti e i minori.
Obiettivo strategico K - migliorare l'accesso paritario e tempestivo a servizi di qualità, sostenibili e a prezzi accessibili, compresi i servizi che promuovono l'accesso agli alloggi e all'assistenza incentrata sulla persona, anche in ambito sanitario; modernizzare i sistemi di protezione sociale, anche promuovendo l'accesso alla protezione sociale, prestando particolare attenzione ai minori e ai gruppi svantaggiati; migliorare l'accessibilità, anche per le persone con disabilità, l'efficacia e la resilienza dei sistemi sanitari e dei servizi di assistenza di lunga durata.
Obiettivo strategico A - Migliorare l'accesso all'occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell'economia sociale.
Rafforzare e aggiornare le competenze necessarie allo sviluppo e alla fabbricazione di tecnologie critiche nei settori STEP (Strategic Technologies for Europe Platform), sostenendo la crescita professionale dei lavoratori già specializzati e favorendo la creazione di posti di lavoro di qualità. Le azioni previste punteranno a rendere i sistemi di istruzione e formazione più inclusivi, efficaci e coerenti con i fabbisogni del mercato del lavoro, anche attraverso la convalida dell’apprendimento non formale e informale, il rafforzamento delle competenze chiave (imprenditoriali e digitali) e la diffusione di percorsi duali e di apprendistato.
Obiettivo strategico: Rafforzare sul territorio le competenze in materia di preparazione civile e cybersicurezza, così da prevenire e gestire meglio i rischi e costruire, in coerenza con la “Strategia per un'Unione della Preparazione”, un approccio integrato a tutti i rischi.
Obiettivo specifico: Promuovere l’apprendimento permanente e ampliare le opportunità di aggiornamento e riqualificazione, con percorsi flessibili e accessibili. Le azioni daranno priorità alle competenze imprenditoriali e digitali, per rispondere ai cambiamenti in corso e ai nuovi fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro.
Supporto per i beneficiari